¿Conciliación?

Como ya he comentado en algún blog y en el mío propio, mi marido tiene conciliación laboral. Como trabaja a turnos de mañana y tarde, este año él se va a encargar de llevar a la niña a la guarde. Cuando esté de tarde pues no hay problema y cuando esté de mañana pues ha pedido que le permitan entrar en vez de a las 7:00 a las 8:45 y así deja a nuestro bichito a las 8:00 en la guarde. Esto, en teoría, era de un día para otro. Así que llegó el 15 de octubre y entregó el papel para a partir del 18 de octubre comenzar en este horario y pasar a la mañana que lleva casi dos meses.

El lunes 18 no pasó a la mañana, sino que le pidieron los papeles que demostraban que nuestro bichito iba a la guarde de 8:00 a 16:00 y que yo trabajaba en horario en el cual no podía llevar a mi bichito. El justificante de asistencia de la guardería lo obtuvimos la misma tarde, pero el certificado de mi empresa se retrasó para el jueves. Una vez entregado todo mi marido, mi astuto él, llamó el viernes por la mañana a Recursos Humanos para que le dijeran si se lo habían concedido y así este lunes 25, ayer, empezaría de mañana.

La conversación fue increíble, le dijo el de Recursos Humanos que por qué no pedía yo la conciliación laboral y la llevaba yo a la guarde, ¿ehh? ¿me lo explique? Mi marido le dio explicaciones que no debería, pero se quedó tan alucinado que no supo por donde salir. Cuando colgó tenía un cabreo monumental y yo a medida que lo iba pensando me iba cabreando más. Le dije a mi marido que íbamos a tener otro hijo y que pensábamos llevarle a la misma guardería, que fuera a Recursos Humanos a preguntarle a ese señor que qué le parecía. Pero quien se ha creído él para discriminar de esa manera. La conciliación laboral se la puede coger tanto la madre, como el padre y desde luego que tienen que concederla. Mi marido trabaja en un Organismo Público.

Así que con la mala leche creciendo por momentos en ambos, mi marido se fue a trabajar y nada más llegar en vez de ir dirección a su taller se fue dirección Recursos Humanos. Habló con la persona que había llamado y le dijo que las órdenes eran del jefe, que pedía un papel como que mi empresa no me daba la conciliación laboral. Vamos a ver señor, si yo le digo eso a mi empresa se ríe en mi cara. ¿Cómo me va a dar una empresa privada un papel FIRMADO donde no me permite cogerme algo que está por ley? Y aunque me lo permitiera, SI YO NO QUIERO COGÉRMELA!!! Se la coge uno de los dos y en este caso es mi marido. Bueno, pues mi marido pidió hablar con el jefe y éste le dijo que necesitaba el papel para el expediente, que fuéramos pidiéndolo y que el expediente seguía su curso. En vez de pedir entrar hora y tres cuartos más tarde por qué no pedía turno de tarde. Entonces mi marido le dijo que pediríamos el papel y se fue sabiendo que no vamos a pedir nada.

Cómo le explica a este señor, si se le puede llamar de esa manera, que él quiere a su hija, que disfruta con ella cada día, verla, jugar, besarla y que si está de tarde sólo la verá de 7:30 a 8:00 para vestirla y llevarla a la guarde. Seguro que algo incomprensible para ese señor.

Ayer lunes 25 todavía no se sabía nada y yo cada vez más cabreada. De verdad, si estos impedimentos los ponen en los organismos públicos, qué no hacen las empresas privadas para que sus empleados no puedan conciliar. Desde luego esto me supera y me cabrea muchísimo. Intento no pensar en ello, porque cada vez que se me pasa por la cabeza me sale humo por las orejas!!! (Y encima pierdo el color como la imagen, jajajajaja)